人材教育・研修を手がけるイーディーワン(東京都港区)が、中小の建設業関連業者向けに特化した研修サービスを開始した。建設業界を取り巻く経営環境が厳しさを増す中、業者が選別されるケースもあり、現場作業員のマナーを“売り”にすることで受注確保につなげてもらう考えだ。
大手企業や官公庁などを対象に、同社がコミュニケーション能力や相手の気持ちを察して相手が望むものを提案するプレゼンテーション能力の研修に力を入れてきたのは、人間関係が円滑になれば「上司や顧客の信頼を得やすい」(橋本佳奈会長)と考えたからだ。今回の研修サービスは、中堅・中小の建設業関連業者から「コミュニケーション能力とマナー向上の研修を行ってほしい」との要望が寄せられたため、始めたという。
外壁や内装、園芸、解体など多くの作業が行われる建設現場だけに、研修では「近隣住民とのコミュニケーション」といった内容に加え、各専門業者向けのコースもある。
講師は同社独自の資格取得者で、研修時間は約4時間。あいさつの仕方、話の聞き方、クレームへの応対法を実践形式で教え、研修を受ける前と後との違いをビデオで確認してもらう。態度を改善することで印象がどのように変わるのかを気付かせることで、効果の持続を狙う。料金は1回(受講者40~50人、講師2~3人)40万円。平成23年3月期に約50社への導入を目指す。
橋本会長は「現場周辺の住民と良好な関係を築ければ作業効率は上がる。作業員同士の意思疎通が円滑になれば事故も減る」としている。
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